一般事業主行動計画の公表について

一般事業主行動計画の公表について

医療法人みわ記念病院では、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の雇用環境の整備、多様な労働条件の整備等に取り組むに当たって、以下の計画を策定・届出・公表・周知を行っています。

計画期間:令和3年4月1日~令和8年3月31日

次世代育成支援対策

  • 育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務の見直し
  • 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 
    【総務課より院内メール等で発信】
  • 所定外労働の削減のため、勤務時間の見直し及び定時退社日を設置
    【部署毎に時間軸での業務配分見直しを実施】
    【週1日程度の定時退社日を設置し労働環境整備に取り組む】

女性活躍推進法

・年次有給休暇の1人あたり平均取得日数を令和2年12月1日時点との対比で0.5日以上アップを目指す

集計時期 平均取得日数
令和2年12月1日時点 8.39日
令和3年12月1日時点 -日
令和4年12月1日時点 -日
令和5年12月1日時点 -日
令和6年12月1日時点 -日
令和7年12月1日時点 -日

横向きにすると、パソコン版になります。